IT индустрията пледира за спешна реформа на образованието
До 2015 г. страната ще има нужда от 3 пъти повече софтуерни специалисти и 2 пъти повече управленски кадри и специалисти по маркетинг и продажби в сектора
15:27 | 17.09.13 г. 17Препоръчан материал от партньор на investor.bg
Средната работна заплата в сектора е около 2300 лева на месец. Снимка: Ройтерс
-
Силният ръст на Apple изведе S&P 500 и Nasdaq до нови рекорди
-
Volkswagen ще привлича купувачите на електромобили с фотоволтаици
-
Лидерът на френските консерватори призова за съюз с партията на Марин льо Пен
-
Финансист: Инфлацията допринася за разликите в обществото в САЩ
-
Кадър на деня за 11 юни
-
General Motors обяви нова програма за обратно изпукване на акции за 6 млрд. долара
-
Русия насочва ПВО от Крим към Белгород, превръща Черноморския флот в Азовски
-
Въвлечените в конфликти държави са най-много от Втората световна война
-
Биткойнът е изправен пред ключови 36 часа
-
Окончателно: 7 формации влизат в парламента, ГЕРБ-СДС печелят в 23 избирателни района
-
Геополитически фактори могат да повишат цената на тока повече от очакваното
-
ЕС опитва да намери заместител на руския газ през Украйна
Специални проекти виж още
Още от Софтуер виж още
Финанси виж още
-
Силният ръст на Apple изведе S&P 500 и Nasdaq до нови рекорди
-
Европейските облигации все още изглеждат по-сигурен залог от американския дълг
-
SOFIX записа минимален ръст от 0,3% до 858,23 пункта
-
Червена вълна заля и във вторник европейските борси*
-
ЕС се готви да отложи с година ключови части от капиталовите правила от Базел
-
Dow спада с 400 пункта с началото на двудневното заседание на Фед*
преди 10 години До 1.Само един пример за отношението към математиците и математическите специалности. От години българчетата печелят златни медали на олимпиади по математика или информатика. Имат гарантиран прием в най-добрите ВУЗ в САЩ. Да сте чули или чели техните учители или треньори, защото това не става с фръцкане, а с много труд и подготовка да са канени и показвани от медиите. По една случайност познавам някои от вече бившите им, да кажем, треньори. Не са го правили за слава, но се оттеглиха с огорчение. И за да се подготвят 10 пъти повече програмисти е необходимо да има 10 пъти повече преподаватели, не само в училищата, а и в университетите.А иначе ФМИ, който съм завършил и с който се гордея върви към закриване поради пределна възраст на преподавателите. отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 10 години Напълно съм съгласен с iconomist. С мутрагенстване животът е по-кратък. :)Ученето и предприемаческия дух ще ни измъкне от блатото. Затова е най-добре да се започне работа за някоя компания. Да се учи бързо от хората, които са там. И в най-кратки срокове да започнеш свой бизнес.Както казват "Ако не започнеш да сбъдваш мечтите си, някой друг ще те наеме да сбъднеш неговите." ;)И накрая, не може да не помрънкам срещу работодателите. :) Иначе, ще направя добро впечатление на Иво.На пръсти се броят коректните работодатели в ИТ индустрията в България. Така че, има голяма вероятност да попаднеш на некоректен такъв и той да те измами. В мига в който усетите, че работодателя е микере, започвай да търсиш друга работа. Ако си натрупал достатъчно опит, започни да търсите извън страната. В противен случай ще те ощетят и дълго ще съжаляваш за това. отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 10 години Иво, благодаря ти за страхотния съвет, който ми даде. Ще положа нужните усилия за да развия професионално себе си. ;)Прекрасно е, че си натрупал впечатления за хората около теб. Сигурен съм, че това ще ти е от голяма полза. :)Ще те помоля да споделиш причината, по която напусна твоя работодател, след като е толкова коректен?Също така, ще те помоля да споделиш, как ти помагаш на обществото и държавата? Това ще ме направи наистина щастлив, защото търся успели хора, от които да се уча. Благодаря ти предварително! отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 10 години Определено програмирането ми изглежда по-перспективно от гледането на домати, с което преди няколко седмици ни съветваше да се оправим Хърсев.Продукти с висока добавена стойност, това ни е нужно. отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 10 години Първо да оправят тоалетните по училищата , а после да говорят за реформи !п.п.Образователната реформа трябва да се крепи на почина на математическите гимназии - профилиране от рано и яко натискане ! отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 10 години Висшето образование в страната ни е прекалено достъпно и това го обезсмисля. В момента обучаваме специалисти (за сметка на данъкоплатците), които след като завършат ще отидат да работят за други държави.Един от малкото останали ресурси на страната ни е човешкия потенциал и ние го пропиляваме с лека ръка. отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 10 години И аз идвам т ИТ индусрията. И съм работил почти изцяло в БГ компании, научил съм много, в момента си работя самосоятелно и изобщо не се оплаквам. Носъм положил много усилия, а и не мога да се оплача от бившите си работодатели, дори напротив.И като цяло впечатлението ми е, че такива мрънкачи, на които все някой им е виновен, обиновено са се чувстват неодоценени в работат си, но само защото всъщност толкова и си заслужават. И вместо да се оплакват по-добре да положат нужните усилия да развият себе си професионално, както и да помогнат на обществото и държавата като цяло. отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 10 години Умните хора по-лесно си намират работа. Умните и квалифицирани хора правят повече пари. В образованието трябва да се инвестира и то много.Проблемът е, че никой не иска да го прави. Един мандат е 4 години. На политиците им трябват резултати в рамките на мандата, за да могат да ги преизберат.А резултатите от инвестициите в образованието ще се видят след като се изучат поне 10 набора. А това прави 20 години. Не виждам политик да мисли в такава перспектива.Отделно ДПС, БСП и Атака не искат умни избиратели, щото умните не гласуват за тях. :) отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 10 години В името на обратния резултат - повече реформи! отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 10 години Компаниите от ИТ сектора, ако разчитат на държавата са фалирали. Обучението на кадри трябва да се вгради в политиката на фирмите.В САЩ онлайн сайтовете за ИТ обучение, изместват традиционното - lynda.com. Има достатъчно книги, които могат да бъдат закупени от ИТ компаниите и инвестирани в обучение. Стига сте чакали на държавата - глупаво е да сте зависими от нея за собственото си развитие и просперитет. отговор Сигнализирай за неуместен коментар